TREINAMENTO EMPRESARIAL
Feedback 360
O Feedback ou avaliação 360 é uma ferramenta muito usada nas empresas
para avaliação em grupo, ou seja, ocorre a avaliação desde funções operacionais até
gerencia, e muitas vezes até a autoavaliação. O feedback ocorre por
capacitação, perfil comportamental, habilidades técnicas, pontos a serem
melhorados entre outras coisas.
Treinamento em Inteligência emocional
Treinando a equipe em inteligência emocional para que todo o ambiente seja de
maturidade e acolhimento. Treinando desde colaboradores operacionais até os
cargos de liderança, podendo ser de um grupo específico e sendo repassado entre
os próprios colaboradores. A inteligência emocional trata diversos pilares
como resiliência, autoconhecimento, liderança, todos fatores responsáveis por
uma boa desenvoltura no mercado de trabalho.
Treinamento em comunicação
Treinar toda equipe para ter uma comunicação de ponta, sem ruídos e o mais
clara possível. Também trabalhando com as pessoas que possuem medo ou vergonha
de falar em público, e sempre alinhados aos outros fatores de desenvolvimento.
Treinamento
em liderança
Treinando seus colaboradores para assumir cargos de liderança e até mesmo para
os líderes da equipe, para aprimorar cada vez mais qualidades e pontos para
ser um bom líder.
Mapeamento e desenvolvimento
Mapeamento e desenvolvimento de comportamentos, soft skills, inteligência
emocional, lideranças, forças de vendas e melhoria de processos.
Treinamento comportamental
Treinar para que todos os colaboradores saibam se comportar de madeira adequada
no mundo corporativo, para que não exista problemas interpessoais dentro do
ambiente de trabalho.
Treinamento
em processos
Treinamento para melhorar a capacidade dos processos operacionais.
Treinamento
em vendas
Capacitação que visa aprimorar técnicas ou comportamentos da equipe de vendedores.